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江蘇省養老金的調整方案，截止到目前為止還沒有公布，但是去年2022年，江蘇省地區公布養老金調整方案的時間是7月上旬。所以很多人相信，7月份可能江蘇省地區的養老金調整方案就會跟大家見面。我們為什么今天專門來談一談，江蘇省地區的養老金調整方案，這是因為江蘇省地區養老金的調整方案具有獨特的特征，尤其是在工齡掛鉤調整方面，它的整體掛鉤水平在全國范圍內來看都是名列前茅的。

今年5月22日人社部，公布了關于養老金的調整方案，并且在方案當中確定是按照3.8%的比例來進行執行。細心的小伙伴就會發現，在調整方案當中確定指出會繼續強化激勵，加大掛鉤調整的力度。那么充分，說明今年很有可能，在具體養老金調整方案過程中掛鉤調整會占有一個相當大的比重。所以說不論是我們的工齡掛鉤還是養老金掛鉤，在一定程度上來講，可能都會占有優勢。

但由于今年的整體調整比例是有所下降的，因為僅僅只有3.8%，相對于去年的4%下降了0.2%，但是這樣的一個下降幅度是歷年以來的最小水平。所以我認為具體的調整方案包括調整金額來講，它的影響也相對是比較小的。我們參照2022年江蘇省地區工齡掛鉤調整，每年最高水平可以達到3.8元以上。主要是針對于工齡，在25周年以上的人群，可以按照這樣的一個高標準來進行調整，可以說這是一個非常高的水平了，在其他地區相對來講都是很占有優勢的，所以江蘇省地區是非常重視工齡的因素。

那么今年會不會達到每一年工齡三元以上的，我認為這種可能性還是存在的。畢竟江蘇省地區調整方案的傳統，對于工齡掛鉤是非常明顯的一種體現，去年達到了3.8元，由于今年的調整比例有所下降和收窄，整體上我認為每一年工齡，超過三元以上的可能性還是非常大的，甚至會達到3.5元以上。這樣一來的話，對于工齡較長的一些人群來講還是非常占有優勢的，畢竟自己是能夠迎來一個較高養老金的調整。

不過有一點需要說明的是，江蘇省地區的工齡掛鉤是分階段來進行調整，25年以上工齡的人群才能夠達到3.8元的調整水平，而對于16年到25年的工齡，則整體的調整水平是比較低的，去年采用了這樣的一個分階段來進行調整，那么今年我認為很有可能繼續沿用這樣的方式來實施。所以很顯然工齡越長的人群來講會占有一定的優勢，而且自己工齡不算特別長的話，那么對于自身來說優勢可能就不太明顯了。但無論如何依然是能夠獲得養老金的增長，就意味著你的養老金待遇總額是會增加的，這是毫無疑問的。

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