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2023年養老金調整通告有沒有公布？企退人員退休金可以漲嗎？具體如何計算的？隨社保網小編一起來看看。

目前2023年基本養老金轉移支付預算數為10736.98億元，比2022年執行數增加1459.35億元，增長15.7%。但主要是由于2022年以來退休人員數量大幅增長導致的，并不意味著養老金漲幅會擴大。依照往常的數據，2022年養老金上漲了4%，由于2022年物價漲幅為2%，經濟增長3%，人均可支配收入增長2.9%，2023年養老金漲幅預計會在3%-4%的區間。

4月份養老金的調整通告都還沒公布的！目前沒有收到人社部門具體養老金的調整通告，那么也充分可以說明今年養老金調整通告，在4月份公布的可能性就不存在了，我們可能要等到5月份才能夠得以公布。

但是我們回顧去年，2022年養老金調整通告，就是一直到了5月26號這一天的時候才得以公布，所以并不是沒有先例在5月份公布，那么5月份公布養老金的調整通告，其實對于個人來講，它的關系也不是很大，只不過作為我們廣大1.3億的退休人員，對養老金調整通告是有一種飽含期待的想法在里面，但是即便是調整通告，出來時間較晚一些，也不會關系到實際養老金待遇的補發時間。

因為畢竟每一年養老金待遇的補發，都是要等到1月份開始來進行補發，所以說即便是5月份出來，6月底發放到位，或者說7月底發放到位，它會一次性從1月份一直補發到6月份或者是補發到7月份為止，所以對于我們每一個退休老人，具體能夠調整的補發待遇不會有任何的關系，這一點大家是可以放心的。只不過，我們早一天得知具體的調整通告，可能對于有一些人來講，更加的心安，更加的開心。但對于這個事情來講，我們只能夠耐心的等待了。

而1.3億退休老人當中，絕大部分人實際上它是來源于企業單位退休，而企業單位退休人員平均養老金的水平，根據2022年所公布的數據，大概只有3100塊錢。這樣一來的話，也就意味著絕大多數企業單位退休人員都是低于4000塊錢以下的養老金，所以說有些人就產生了一種想法，對于4000塊錢以下的人群，能不能夠獲得一個更高的增長呢？對此我們來一下。

養老金每一年的調整，它是遵循三結合的原則，定額調整掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來實施的，其中定額調整不會有任何的區分，因為每個人無論養老金待遇在4000塊錢以上，還是在4000塊錢以下都是相同的調整水平。所以只有掛鉤調整和傾斜調整，才會體現出不同的差距，但是傾斜調整它是按照年齡階段來區分的，也就是說你的年齡如果說超過所在地區法定的傾斜調整的要求，那么才可以獲得相應的調整待遇，反之則不能夠獲得。

所以很顯然他并不考慮4000元以下還是4000元以上的特征，至于掛鉤調整，的確會考慮到養老金的掛鉤條件，但是養老金待遇水平越高的人，獲得的掛鉤調整水平才會更高，反之4000塊錢以下肯定調整水平不如4000塊，錢以上的調整水平高這一點是毫無疑問的，所以說我們4000塊錢以下的退休人員，原則上來講并不能夠獲得一個更高的調整水平。

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