(資料圖)

據界面新聞報道，麥當勞中國已經啟動2023年全國招聘周，麥當勞中國稱今年全年預計招募超過15萬名員工。目前，麥當勞中國與169個通過教育部“供需對接就業育人項目”簽訂的校企合作開展人才培養項目，該項目今年將涉及超過3300名高等院校學生。截至2023年3月，麥當勞中國“00后”員工占比已超過43%。

就業壓力大、用工荒這對矛盾關系歷來都是招聘市場難題。根據智聯招聘發布的2016年-2021年就業市場CIER指數，可以看出勞動力市場的供需不平衡現象已比較嚴重。

注：CIER指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數，是用來反映就業市場景氣程度的指標

2021年我國最大的就業大軍中，高校畢業生突破900萬，突破歷史最高值。相較于市場主體增速而言，我國高校畢業生就業壓力依然巨大。

而教育部近日統計，2023屆全國普通高校畢業生規模再創新高，預計達1158萬人，同比增加82萬人，就業難上加難。

在人均“本科”學歷的今天，“求職難”“用工荒”依然是矛盾主體。山東省德州恒豐集團高級技師王曉菲曾在人大代表會議上表示：我們這種一線制造業工廠也一直存在招工難的問題，一方面是因為紡織專業在大學里越來越冷門，年輕人更喜歡新興的、前沿的專業；另一方面，工廠高溫高濕等客觀條件依然存在，確實比坐辦公室的崗位更艱苦，一些紡織專業的學生也會選擇考研、考公，或轉行就業。

破解“就業難”的問題，需要政府、高校和用人單位的共同努力。

前瞻經濟學人APP資訊組

更多本行業研究分析詳見前瞻產業研究院《2023-2028年中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、政策研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商指南、IPO募投可研、IPO業務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

標簽：